清风头条丨北湖:亮出“红黄牌” 织密“一把手”立体监督网

 人参与 | 时间:2024-03-29 00:00:23

原标题:清风头条丨北湖:亮出“红黄牌” 织密“一把手”立体监督网

红网时刻新闻 刘静雨 记者 王义正 全江玲 北湖区报道

近日,红黄牌郴州市北湖区纪委监委聚焦“一把手”监督,清风制定出台《北湖区区管“一把手”红黄牌评价办法(试行)》文件,头条体监诸天万界做道祖开展“三评三督三促”工作,丨北形成对“一把手”全方位、湖亮全过程、出织立体化的密把监督制约机制,逐步实现“一把手”评价规范化、手立制度化、督网科学化,红黄牌干部作风明显改善,清风工作效能显著提升。头条体监

“三评”全面起底

为解决“评”不精准、丨北“评”不全面的湖亮诸天万界做道祖问题,北湖区纪委监委经过深入反复研究,出织对“红黄牌”评价工作整体谋划,明确“政治建设情况、党风廉政建设情况、个人执行廉洁自律准则情况”3大项26小项负面指标,“政治建设情况”突出落实全区高质量发展重点工作任务指标、落实上级交办工作的情况;“党风廉政建设情况”突出全面从严治党、专项整治工作推进情况;“个人执行廉洁自律准则情况”突出贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》、家教家风建设等评价内容,并将各项评价内容以扣分的形式予以量化、细化、具体化。

为解决实效不彰的问题,北湖区坚持“多维度、动态化、综合性、开放式”评价工作,广泛收集旅发大会作战指挥、打好发展六仗指挥部等重点中心工作机构以及各派驻纪检监察组、各乡镇(街道)纪(工)委评价信息,此外,同步摸清领导班子成员、一般干部的突出问题情况为评价“一把手”提供参考,确保红黄牌赋牌聚焦重点、有的放矢。截至目前,共收集各类扣分指标87个,按照“一人一清单”原则梳理成问题清单,对其中廉政风险值较高的7名“一把手”拟亮“红牌”、9名“一把手”拟亮黄牌。

“三督”猛药去疴

不久前,北湖区“互联网+监督”信息中心在开展民生项目数据录入情况核查时,发现某区直单位存在对“互联网+监督”工作思想认识不全面、安排部署不周全,多次未按要求完整填报民生数据等问题。随后,该情况作为“一把手”红黄牌评价的负面指标被记录在册,根据评价办法,经综合分析研判,北湖区纪委监委对该单位“一把手”下发黄色预警牌及问题交办函,并由区纪委监委分管领导、派驻纪检监察组对其进行约谈。

“吸取教训、对标对表、举一反三,充分认识‘互联网+监督’平台工作的重要性和必要性,进一步强化主体、主责、主动意识……”被约谈的“一把手”表示。约谈结束后,该名“一把手”立即到相关股室督办整改情况,3天内问题全部整改到位。

此外,新任“一把手”在上任之初,都将收到区纪委监委发放的《廉政提示卡》,这其中就包含了所在单位红黄牌“三评”问题清单,问题清单既是传导压力也是履职指南更是责任清单,帮助“一把手”迅速厘清该单位问题情况,对照问题重点抓,走好履新“赶考路”。

对通过“一把手”主动督整改,派驻纪检监察组贴身跟踪督整改,区纪委监委抽查督整改的“三管齐下”模式,精准查找权力风险、问题漏洞,层层传导了整改压力,有效提升了整改效能。

“三促”抓源治本

“你单位多名干部职工工作时间不在岗,未报备去向,说明管党治党还存在宽松软的问题,请对上述问题真重视、真对照、真反思……”这是北湖区纪委监委对“三评”问题清单向相关单位“一把手”发放《关于加强作风建设的提示函》的场景。

为避免问题“一统了之”,该区纪委监委坚持预防警示做在先、提醒教育移向前,对“三评”发现的突出问题,深入分析原因,找准制度、管理方面的漏洞,以《提醒函》的形式予以告知,并明确整改内容、要求和时限,推动形成“评价—督责—促改”的工作闭环。今年以来,该区纪委监委已向7名“一把手”发出《工作提醒函》、问题清单17个。

为改变以往“一把尺子量到底”的考核模式,启动动态监督机制评定整改情况,派出专门的监督组,对红黄牌问题整改情况实行点对点监督,对已经整改到位的“一把手”提出摘牌建议,促使“一把手”全面提升工作能力和效率,到达“促具体问题整改、促廉洁规范用权、促干事创业活力”的目的。同时,强化红黄牌评价结果反馈运用,将其与清廉北湖建设年终考核相衔接、相匹配,推动“一把手”红黄牌评价工作落实不存偏差、不留温差。

“下一步,北湖区将持续加强对‘一把手’的监督,通过红黄牌评价主动发现问题、主动整改问题,并以问题为导向推动被监督单位党委(党组)全面落实管党治党主体责任,不断涵养全区良好政治生态。”北湖区纪委监委相关负责人表示。(刘静雨 王义正 全江玲)

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